Una revisión de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo beneficios
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Las leyes y normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia han sido diseñadas para garantizar el bienestar de los empleados y fomentar una Civilización de prevención en las empresas.
Toda estructura debe contar con una política de seguridad y salud en el trabajo, la cual establece el compromiso de la empresa con la prevención de riesgos laborales. Este documento debe contener:
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Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Detecta los riesgos laborales presentes en tu empresa.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Documento donde la empresa define su compromiso con la protección de sus trabajadores.
Este decreto compila y regula la normativa existente en Seguridad y Salud en el Trabajo, fijando los requisitos para la implementación del SG-SST en todas las organizaciones. Igualmente detalla las responsabilidades de empleadores y trabajadores en la gestión de riesgos laborales.
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El incumplimiento de esta normativa puede generar sanciones económicas y legales para las empresas, Encima de poner en aventura la componentes del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo seguridad de sus empleados.
Un SG-SST debe contar con indicadores de gestión que permitan medir su efectividad. Estos indicadores pueden incluir:
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